促进发展提高远程办公的领导力不仅是要知道如何引导一...

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作的人实现公司的目标还要鼓励这些员工的个人发展。虽然传统的办公环境很容易推广和提供持续培训但通过视频通话和虚拟会议可能会变得更加困难。您可能需要主动向您的团队建议课程和机会。它不一定与您的专业职责直接相关。如今许多工人正在寻找能够使他们的职业生活与个人需求相协调的工作因此领导者必须确保他们能够开展其他类型的活动从那些与改善他们的身体健康和心理健康有关的活动直到参加培训课程或讲习班。）协同工作尽管在线工作感觉更加个性化和自动化但它仍然是团队的一部分。作为领导者有责任认识到这一事实并提醒每个人他们在此过程中的角色。不要忘记委派任务是学习如何成功在线领导团队的重要组成部分。这有助于平衡团队结构让每个人都感到更有价值。尽管在团队中工作占用了您的大部分时间但您还需要与领导其他团队的同事一起工作。如果您想在远程工作时提高领导力您不仅需要与组织内的其他领导者合作还需要与组织外部的其他领导者合作。例如依靠第三方（例如记录雇主）为您的组织承担特定的人力资源管理或人才招聘职责可以让您专注于如何成功领导团队。

可以帮助您了解如何领导国际团队为全球多个国家的公司提供全球招聘解决方案包括国际服务、承包商采购和全球人才招聘以帮助实现直接招聘。联系我们了解我们如何帮助您在无需创建外国实体的情况下扩展国际团队以及如何领导一支健康成长的团队。或者与我们的一位顾问通话。如果您喜欢这篇关于远程工作领导力的文章请查看我们的其余报道。您还可以尝试的全球薪资计算器以了解在不同国家地区招聘 白俄罗斯 电话号码 所涉及的成本。如何聘请国际服务提供商成功的个步骤远程工作的兴起使得雇用国际服务提供商成为寻求跨境扩张的公司越来越受欢迎的选择。由上的活动创建者制作。年月日雇用国际承包商对于希望扩大全球影响力的公司来说聘请国际服务提供商是一个越来越受欢迎的选择。这在一定程度上是由于远程工作的增加这使得分散的劳动力变得更加可行。通过与国际承包商合作您可以与更多元化的人才库建立联系同时在新市场中建立业务而无需做出长期承诺。



因此它可以是建立更永久存在的第一步或者只是以具有竞争力的价格雇用高素质人才来完成特定项目的一种方式。独立服务提供商是根据合同协议工作的专业人员。尽管雇用国际服务提供商的工作方式与雇用国际工人类似但从法律角度来看服务提供商是自由职业者。与正式员工不同国际承包商不直接与工资挂钩甚至可以同时向多家公司提供服务。近年来雇用国际服务提供商的灵活性已变得普遍。然而重要的是要记住根据当地就业立法应将工人视为全职工人但错误地将工人分类为承包商可能会让您面临法律纠纷和经济处罚的风险一些高风险公司的情况是年因明显违规行为而成为头条新闻。如果您有兴趣雇用国际服务提供商团体请联系我们了解更多信息。您还可以使用的承包商错误分类工具来查明您是否面临制裁风险。聘请国际服务提供商的优势雇用国际员工可以让您获得来自世界各地的各种技能这可能是开发需要一系列专业知识的复杂项目的重要资源。